:: Tome NotaPrograma de Estágio Mercedes-Benz recebe inscrições17/08/2017 11:20:00Estão
abertas as inscrições para o Programa de Estágio 2018 da Mercedes-Benz do
Brasil, empresa que produz caminhões, chassis de ônibus e automóveis, além de
comercializar veículos comerciais leves no País.
No
total, serão oferecidas 70 vagas entre as unidades da Mercedes-Benz de São
Bernardo do Campo, Campinas e Iracemápolis, em São Paulo, para a planta de Juiz
de Fora, em Minas Gerais, além de os escritórios regionais de vendas
localizados nas cidades de São Paulo, Betim, Rio de Janeiro, Recife, Porto
Alegre e Brasília.
Para
ingressar no programa, o candidato deve estar cursando em 2018 o penúltimo ou
último ano de graduação nos cursos que envolvem as áreas de Engenharia,
Pesquisa e Desenvolvimento, Produção, Recursos Humanos, Compras, Vendas &
Marketing, Finanças & Controlling e Tecnologia da Informação.
Os
interessados em participar da seleção devem se inscrever até o dia 3 de
dezembro pelo site www.mercedes-benz.com.br/institucional/carreira/estagio.
Todo o processo seletivo será realizado com o apoio do IPO – Instituto de
Psicologia Organizacional. Após a seleção de currículos, os candidatos passarão
por testes online, dinâmicas em grupo, entrevistas individuais e testes
presenciais. É necessário nível intermediário de inglês e desejável
conhecimento de alemão e/ou espanhol.
Como
benefício aos estagiários contratados, a Mercedes-Benz oferece bolsa auxílio,
auxílio transporte, ônibus fretado, restaurante, assistência médica gratuita,
seguro de acidentes pessoais e o Clube Estrelas de Vantagens (desconto em
diversas instituições de ensino parceiras). Adicionalmente, os estagiários com
melhores avaliações concorrem a um intercâmbio na matriz da Mercedes-Benz na
Alemanha.
Ana
Paula Desiderio, diretora de Recursos Humanos da Mercedes-Benz do Brasil,
explica que o Programa de Estágio tem o importante papel de promover o
intercâmbio entre a empresa e a universidade, a fim de facilitar a integração
do estudante ao mercado de trabalho, contribuindo para o seu desenvolvimento
profissional, pessoal e acadêmico.
“Na
Mercedes-Benz, os estudantes contarão com um plano de estágio estabelecido
entre gestor e orientador, com o acompanhamento constante da área de Recursos
Humanos. Como diferencial, o estagiário contará com treinamentos e palestras
mensais focadas no aprimoramento de ferramentas de trabalho, comportamento
corporativo, visão de negócios e acompanhamento de projetos. Essas ações apoiarão
o estagiário no seu desenvolvimento contínuo. Além disso, os jovens têm
interação com todos os níveis de profissionais e também são motivados a fazer a
diferença”, comenta Ana Paula.
Além do Programa de
Estágio, a Mercedes-Benz do Brasil promove o desenvolvimento profissional de
jovens por meio do Programa CAReer 2.0 – The Top Talent Program, direcionado
aos Trainees, e pelos Programas de Aprendizagem em parceria com o Senai e
instituições como o CAMP e o CIEE (Centro de Integração Empresa-Escola).
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